Günlük İşler
Tazminat ve Haklar

Kıdem Süresi (İşe Giriş–Çıkış) Hesaplama

İşe giriş–çıkış tarihleri arasındaki toplam gün ve takvimsel yıl/ay/gün hesaplamasını yapan araç. Tutarı vermez, sadece süreyi gösterir.

Son fiilen çalışılan gün. Bu gün hesaba dahildir.

Hesap 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göredir. Sözleşmeniz veya toplu iş sözleşmeniz işçi lehine daha yüksek süreler öngörebilir; bu araç yasal tabanı gösterir.

Kıdem süre hesap girdisi

Bu araç iki tarih arasındaki çalışma süresini hesaplar ve sonuç olarak toplam gün sayısını ile takvimsel yıl/ay/gün bazında süreleri gösterir. Çıkış tarihi hesaplamaya dâhil edilir; yani işçi son iş gününde de fiilen çalışmıştır ve bu günler kıdem süresine dahil edilir. Örneğin, iki tarih arasındaki süreyi hesapladığında, işçinin başlangıç gününden itibaren sayım başlar ve bitiş gününe kadar devam eder. Bu yaklaşım, kıdem hesaplarının adil ve tutarlı olması için kritik önemdedir çünkü gün bazlı değişimler kademe atlamalarını ve kıdem tazminatı ihtimalini doğrudan etkileyebilir. Araç, UTC zaman damgasını kullanır ve artık yıllar ile ay sonu taşmalarını doğru işler. Ücret hesaplaması yapmaz; amaç yalnızca süreci netleştirmektir. Bu nedenle girilen tarihlerin doğruluğu ve hangi günlerin dahil edildiği, yanıtı en çok etkileyen unsurdur.

Kurallar ve omurgası

Bu aracın işleyişinin omurgası, ARACIN GERÇEK DAVRANIŞI başlığı altında tanımlanan adımlardır. İlk olarak iki tarih arasındaki toplam gün sayısını verir; ardından bu süreyi takvimsel yıl/ay/gün olarak ifade eder. Çıkış günü dahil edilir; yani 1 Ocak girip 31 Aralık çıkış yapan çalışan için hesaplanan kıdem süresi tam bir yıla tekabül eder. Sonraki adımda kıdem tazminatı eşiği ve yıllık izin kademe dağılımları karşılaştırılır; hangi kademe durumunda olduğunuz ve bir sonraki kademe için kaç gün kaldığınız gösterilir. Tüm bu hesaplar UTC üzerinden yapılır; bu, saat dilimi farklarından doğabilecek sapmaları minimize eder ve Türkiye kullanıcılarının da verilerini şaşırtmadan karşılaştırmasını kolaylaştırır. Aracın hesaplama mantığı, iki tarih arasını kapsar; askerlik, ücretsiz izin veya aynı işverene ait farklı işyerlerindeki aralıklı çalışmalar bu hesaba dahil edilmez. Bu nedenle sonuç, sadece girilen dönemin kıdem süresini verir ve ödeme veya hak kazanımın niteliğini doğrudan söylemez. Ayrıca sayfanın SSS bölümünde bu konuya ilişkin net cevaplar bulunur.

En çok etkileyen girdi

En çok değişimi yapan girdi, başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki farktır. Özellikle çıkış gününün dahil edilip edilmemesi veya hangi günlerin çalışma günleri olarak sayıldığı, toplam gün sayısını en çok etkileyen unsurdur. Ayrıca ay sonu taşmaları veya artık yıllar gibi takvimsel olaylar da toplam gün sayısını değiştirebildiği için bu girdiler de önemli yer tutar. UTC bazında hesaplandığı için ülke saat dilimindeki farklar doğrudan sunulmaz; bu nedenle karşılaştırma yaparken kullanıcılar kendi hesaplarını bu farkı göz önünde bulundurarak yapmalıdır. En çok hata yapılan noktalar ise iki tarihi yanlış girmek, çıkış gününün dahil edilip edilmediğini karıştırmak ve aralıkları yanlış yorumlamaktır. Bu araç, bu hataları minimize etmek için net bir çıktı sağlar ve kullanıcıya hangi tarihin hesaplamada nasıl kullanıldığını açıklar.

Sık yapılan hatalar

Birçok kullanıcı, başlangıç veya bitiş tarihini yanlış seçerek süreyi yanlış hesaplar. Özellikle çıkış gününün dahil edilip edilmediğini karıştırma yaygındır: bazı kullanıcılar son günün çalışılmadığını düşünürken, araç buna izin vererek günü dahil eder. Ayrıca iki farklı işyerinde çalışmış olmakla birlikte işverenler gruplandırılmadığında kıdem hesaplamasının farklı geliyor sanılır; fakat bu araç yalnızca girilen iki tarih arasını hesaplar ve araya ait özel durumları dikkate almaz. Askerlik veya ücretsiz izin gibi durumlar da bu hesaplamaya dahil edilmez; bunlar ayrı bir denklik veya hak kazanımı hesaplamaları için değerlendirilebilir. Sonuçlar, sürenin uzunluğuna ve hangi kademe için kaç gün kaldığına odaklıdır; ücret veya tazminat miktarı bu araç tarafından hesaplanmaz. Yanlış girişler, özellikle yılın hangi gününe karşılık gelen hesaplama olduğuna dair belirsizlikler hataya yol açar.

Hesabın sınırları

Bu aracın kapsadığı durumlar iki tarih arasındaki süre ile ilgilidir ve şu sınırlar içinde çalışır: giriş ve çıkış tarihleri doğru girildiğinde toplam gün sayısını ve takvimsel kademe değişikliklerini gösterir; kıdem tazminatı miktarını hesaplamaz. Ücret veya tazminat tutarı, hesaplanan süreye bağlı olarak ayrı bir işlem gerekir. Askerlik, ücretsiz izin veya farklı işyerlerinde çalışma gibi durumlar bu hesapta dikkate alınmaz; bu tür durumlar için kullanıcıya özel notlar ve ek açıklamalar gerekir. Türkiye’deki farklı kademe sıralamaları için yoğunca kullanılan m.53 gibi hükümler bu araç içinde temsil edilir; kullanıcı hangi kademe için kaç gün kaldığını görebilir. Ayrıca bu aracın hesapları 2026 yılı değerleriyle uyumludur ve veriler UTC üzerinden yorumlanır. Bu, kullanıcıların kendi lokasyonlarının saat dilimini hesaplanan sonuçla eşleştirmelerini kolaylaştırır ancak Türkiye saat dilimiyle karşılaştırıldığında fark oluşabileceğini bilmesi gerekir. Eğer özel bir durum söz konusuysa, bunun araç içinde otomatik olarak çözümlenmediğini ve ilave inceleme gerektiğini unutmayın.

Sık Sorulan Sorular

Çıkış gününün dahil edildiğini biliyorum; 31 Aralık’ta işten çıkarsam bu benim kıdemimi nasıl etkiler?

Çıkış günü dahil edildiği için 31 Aralık’ta çıkarsan tam olarak o gün de çalışmış sayılırsın ve kıdem günlerin hesaplanır. Bu, 1 Ocak–31 Aralık arasındaki tam bir yıl gibi görünür; gün sayısında tek tek günler toplanır ve yıllık olarak da anlamlı bir kıdem süresi oluşur.

Birden çok işyerinde çalıştım ama farklı işverenler aynı grupla görünmüyor; bu durumda kıdem hesaplaması nasıl yapılır?

Araç sadece iki tarih arasındaki süreyi hesaplar ve aralığın hangi işyeri/işverene ait olduğuna bakmaz. Eğer aralık içinde farklı işyerleri/ayrı işverenler varsa da bu süre tek bir hesap olarak kabul edilir ve kıdem süresi buna göre hesaplanır.

Askerlik ya da ücretsiz izin gibi durumlar toplanır mı, yoksa doğrudan hesaplanan süreden düşülüyor mu?

Araç bu tür durumları kıdeme eklemez veya düşürmez; girilen iki tarih arasını hesaplar ve bu aralıktaki askerlik, ücretsiz izin gibi süreleri kapsamaz. Sonuç olarak kıdem süresi, girilen başlangıç ve bitiş tarihi arasındaki günler üzerinden hesaplanır.

Kidem tazminatı veya erken emeklilik için hangi günler hangi kademe değişimini etkiler; hangi durumda bir sonraki kademe için kaç gün kalır?

Kademeler belirli yıllık sürelerle sınırlıdır ve her kademe için bir sonraki kademeye ulaşmak üzere gereken gün sayısı vardır. Hesaplanan toplam kıdem süresi bu günlerle karşılaştırılır ve hangi kademede olduğun belirlenir; kalan gün sayısı ise bir sonraki kademe için kalan süre olarak gösterilir.

Sayılar UTC üzerinden hesaplandığı için Türkiye saatiyle karşılaştırdığımda fark olur mu; hangi zaman damgası kullanılıyor?

Tüm tarih aritmetiği UTC üzerinden yapılır; bu, yıl, ay ve gün hesaplarında doğruluğu garanti eder. Türkiye Saati ile karşılaştırmada tek fark, tarihlerin UTC olarak işlenmesidir; günler düzgün şekilde dönüştürülür ve hesaplanan sürelerde tutarlılık sağlanır.

Diğer hesaplama araçları

Tüm tazminat ve haklar araçları