Günlük İşler
Maaş ve Ücret

Eksik Gün ve Devamsızlık Maaş Kesintisi Hesaplama

Eksik gün veya devamsızlık için günlük ücret üzerinden kesinti hesaplar; Şubat veya 31 günlük ay farkını dikkate almadan aylık brütü 30 güne böler ve eksik günl

gün

Hesaplama 2026 yılı vergi dilimleri, SGK oranları ve asgari ücret değerlerine göre yapılmıştır. Son güncelleme: 9 Ağustos 2026. Parametreler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2026 Asgari Ücret verileri; Sosyal Güvenlik Kurumu 2026 İşveren Prim Oranları ve Prime Esas Kazanç Miktarları; Gelir İdaresi Başkanlığı 2026 Ücret Geliri Vergi Rehberi ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği; Hazine ve Maliye Bakanlığı 03.07.2026 tarihli ve 5 sıra numaralı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi tarafından doğrulanmıştır. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; resmî bordronuzla farklılık gösterebilir.

Girdi hangi sonuca gider?

Bu araç, eksik gün sayısını girdikten sonra eksik gün sayısına karşılık gelen kesintiyi hesaplar ve kalan brüt üzerinden net tutarı belirler. Girilecek bilgiler basitçe; eksik gün sayısı ve aylık brüt ücret gibi değerler değildir. Araç, aylık brütü 30 gün üzerinden bölerek günlük ücreti bulur ve bu günlük ücret ile eksik gün sayısını çarparak toplu kesintiyi elde eder. Günlük ücretin ve eksik gün sayısının çarpımı, toplam eksik gün kesintisini verir; ardından kalan brüt üzerinden hesaplama devam eder. Ücretli izin, rapor ve istirahat günlerinin hesaplamaya etkisi ise bu aracın sınırları içerisindedir ve bazı durumlar için özel kurallar SSS bölümünde ayrıntılı olarak ele alınır. SGK prim günü çalışılan günle aynı sayılır ve eksik gün bildirimi gereklidir. Bu araç, eksik gün ile devamsızlık arasındaki hukuki farkı uygulamaz; sadece kesinti miktarını hesaplar.

Hesabın Dayandığı Kurallar

Araç, hesaplama için şu kuralları kullanır:

  • Günlük ücret, aylık brüt ücretin 30 güne bölünmesiyle bulunur.
  • Eksik gün sayısı, günlük ücret ile çarpılarak eksik gün kesintisi elde edilir.
  • Kesinti, eksik gün sayısına bağlı olarak uygulanır; bu kesinti sabit bir oran değildir, eksik gün sayısına göre hesaplanan bir tutardır.
  • Kalan brüt üzerinden bordro işlemleri yapılır; bu, diğer prim ve kesintilerin hesaplanması için temel oluşturur.
  • SGK prim günü çalışılan günle aynıdır ve eksik gün bildirimi gerekir. Ücretsiz izin, rapor ve istirahat günleri, araç tarafından farklı sonuçlar doğurabilir; rapor günlerinde SGK geçici iş göremezlik ödeneği devreye girer ve bu araç tarafından hesaplamaya dahil edilmez.

Bu açıklamalar, araç tarafından otomatik olarak uygulanır ve kullanıcı tarafından girilen eksik gün sayısı ile sınırlandırılır. Hukuki ayrımlar (eksik gün ile devamsızlık arasındaki fark) araç tarafından ele alınmaz; yalnızca uygulanacak tutar hesaplanır.

Sonucu En Çok Değiştiren Girdi

En çok etkileyen girdiler, eksik gün sayısı ve günlük ücrettir. Eksik gün sayısı birim olarak doğrudan kesinti miktarını belirler; eksik gün sayısındaki 1 günlük değişim, kesinti tutarında doğrudan karşılık bulur. Günlük ücret ise, aylık brütü 30 gün üzerinden bölerek elde edilir; bu değer, eksik gün sayısındaki değişikliklerle doğrusal olarak çarpılır ve kesinti miktarını önemli ölçüde etkiler. Bu iki girdiden herhangi birinin hatalı girilmesi, sonuçta belirgin yanlışlığa yol açar. Ayrıca, rapor günlerinde geçici iş göremezlik ödeneği gibi ek ödemelerin hesaplama kapsamına alınmaması da sonucu değiştirebilir; bu nedenle raporlu günler araç tarafından farklı değerlendirilebilir ve kullanıcı bu durumu dikkate almalıdır. Çalışılan ayın özel gün sayısı veya ay içinde beklenmedik tatiller gibi durumlar da sonuç üzerinde etkili olabilir, çünkü günlük ücret hesaplaması sabit 30 gün üzerinden yapılır.

Sık Yapılan Hatalar

Bu araçta sık karşılaşılan yanlışlar şunlardır:

  • Girdi olarak eksik gün sayısını yanlış belirtmek; küçük bir hatanın bile toplam kesintiyi önemli ölçüde değiştirmesi muhtemeldir.
  • Aylık brütü yanlış olarak yazmak; araç günlük ücreti bu hataya bağlı olarak hatalı hesaplar.
  • Rapor/izin günlerini yanlış şekilde dahil etmek veya tamamen çıkarmak; araç bu günleri farklı şekillerde ele aldığı için sonuçlar şaşabilir.
  • Şubat ayı gün sayısındaki farkları göz ardı etmek; araç bu farkı günlük ücret hesaplamasında kapalı kapılar ardında 30 gün üzerinden yapar, bu nedenle hesaplama değişmez gibi görünse de girdilerdeki hatalar sonucu etkiler.
  • Hesaplanan kesinti, SGK prim günleri veya başka ödemelerle ilişkilendirilen durumları doğru şekilde yansıtamamak; araç bu konuyu ayrıntılı olarak ele almaz.

En kritik hata, eksik gün sayısının veya günlük ücretin doğru girilmemesidir; çünkü bu iki girdinin doğruluğu, sonuç üzerinde doğrudan etkili olan ana değişkendir ve kullanıcı en çok burada yanılır.

Hesabın Sınırları

Bu araç, bazı durumları hesaplamaya dahil etmeyebilir veya sınırlı sonuçlar üretebilir. Aşağıdaki durumlar araç tarafından ayrıntılı olarak ele alınmaz veya sınırlı olarak işlenir:

  • Rapor günlerinde SGK geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplamaya dahil edilmesi veya çıkarılması özel duruma bağlı olarak değişir; araç bu ödeneği hesaplamaz.
  • Ücretsiz izin, rapor ve istirahat gibi günlerin etkileri özel mevzuata bağlı olarak değişir ve araç bu özel durumları otomatik olarak farklı şekilde ele alır; kullanıcı bu ayrımı SSS bölümünden kontrol etmelidir.
  • Girdi değişiklikleri, vergi dilimi tutarları, asgari ücret veya tavan gibi sabit değerler aracın metninde yazılmaz; bu değerler yıl içindeki değişikliklere tabidir ve araç sonuçlarını otomatik olarak değiştirmez.
  • Hukuki ayrımlar (eksik gün ile devamsızlık arasındaki fark) hesaplama sonucunu değiştirmez; araç bu farkı dikkate almaz ve sadece kesintiyi hesaplar.

Sonuç olarak, bu hesaplama aracı belirli girdilerle sade bir kesinti hesaplar ve kalan brüt üzerinden işlem yapar. Ancak bazı özel durumlar ve gün içi farklılıklar kullanıcıya SSS bölümünde sunulan bilgilerle birlikte ele alınmalı ve gerektiğinde bordro bölümünüzün güncel mevzuata uygun olarak kontrol edilmelidir.

Sık Sorulan Sorular

Eksik gün sayısını 3 gün girsem kesinti nasıl hesaplanırdı ve hangi tutara uygulanır?

Günlük ücret brüt üzerinden 30’a bölünür, yani günlük ücret = brüt / 30. Eksik gün sayısı 3 olduğunda kesinti günlük ücret × 3 olarak hesaplanır ve bu rakam kalan brüt üzerinden bordro işlemi devam eder. Burada eksik gün tutarı brüt üzerinden direkt düşülür; başka bir katsayı kullanılmaz.

Şubat 28 veya 29 gün olsa bile hesaplamanın sonucu aynı mı olur?

Araç, ayı her durumda 30 gün olarak kabul eder. Bu nedenle Şubat ya da 31 gün girişi fark etse bile günlük ücret ve kesinti hesabı değişmez; sonuçlar 30 günlüğe göre belirlenir.

İşlem sırasında ek ücretler, mesai, prim veya prim niteliğindeki ek ödemeler bu hesaplamayı etkiler mi?

Bu araç sadece eksik gün sayısına yönelik günlük ücret kesintisini hesaplar ve kalan brüt üzerinden bordroya devam eder. Ek ödemeler bu hesaplamaya dahil edilmez; sadece eksik gün sayısı değişse sonuç değişir.

Rapor günlerinde SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği veriliyorsa bu durumda kesinti uygulanır mı, yoksa hesaplamadan mı çıkar?

Rapor günlerinde SGK geçici iş göremezlik ödeneği devreye girer ve bu araç tarafından hesaplanmaz. Yani o günler için eksik gün kesintisi uygulanmaz; fakat mazeretsiz devamsızlık varsa hesaplama bu araçla yapılır ve kesinti çoğunlukla yine aynı oranda yapılır.

Diğer hesaplama araçları

Tüm maaş ve ücret araçları