Günlük İşler
Maaş ve Ücret

Toplu Personel Maliyeti ve Bütçe Hesaplama

Bu araç, brüt ücretler ve kişi sayılarıyla işverene toplam maliyeti hesaplar. SGK işveren payı 20,5% ile işsizlik 2% brüt üzerinden eklenir; yıllık toplam, aylı

kişi

Hesaplama 2026 yılı vergi dilimleri, SGK oranları ve asgari ücret değerlerine göre yapılmıştır. Son güncelleme: 9 Ağustos 2026. Parametreler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2026 Asgari Ücret verileri; Sosyal Güvenlik Kurumu 2026 İşveren Prim Oranları ve Prime Esas Kazanç Miktarları; Gelir İdaresi Başkanlığı 2026 Ücret Geliri Vergi Rehberi ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği; Hazine ve Maliye Bakanlığı 03.07.2026 tarihli ve 5 sıra numaralı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi tarafından doğrulanmıştır. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; resmî bordronuzla farklılık gösterebilir.

Girdi ve Çıktı Nasıl Oluşur

Bu araç, farklı ücretlerden oluşan bir kadro için İşverene toplam maliyeti hesaplar. Her satır için girilen brüt ücret ve kişi sayısı üzerinden, satır başına maliyet, satır toplamı ve kadro toplamı ayrı ayrı gösterilir. Araç, brüt üzerinden hesaplama yapmaz; brüt ücretin üzerine işveren payları eklenir ve sonuçlar buna göre ortaya çıkar. Ayrıca aylık toplamın yıllık karşılığı için 12 ile çarpım dikkate alınır; ancak bu yıllık toplam bir tahmin niteliğindedir ve ülkenin mevzuat değişiklikleri nedeniyle zaman içinde farklılaşabilir. Bu bölümde amaç, girdiler doğru girildiğinde hangi sonuçların üretildiğini net bir şekilde göstermektir; kullanıcıya sonuçları “doğru” olarak vermek için gerekli girdileri ve hesaplama mantığını ortaya koyar.

Girdi alanları; brüt ücretler, kişi sayıları ve her satır için satır toplamıdır. Çıktılar ise satır başı maliyetler, satır toplamı ve kadro toplamıdır. Yıllık toplam için 12 kat alınır; bu, araca göre yıllık maliyeti tahmin etmeyi sağlar ama gerçek yıllık maliyet mevzuat değişikliklerinden etkilenir. Bu nedenle sonuçlar yaklaşık bir değer olarak değerlendirilmelidir.

Hesaplamanın Esas Kuralları

Hesaplamanın omurgası şu gerçekleri içerir: brüt maaş üzerinde SGK ve işsizlik primleri doğrudan düşülmez; bu primler brütün üzerine eklenerek toplam maliyet hesaplanır. SGK indirimi şartlara bağlı olarak uygulanabilir; araç bu indirimi otomatik olarak uygulamaz ve şartlar karşılanıyorsa manuel kontrol gerekir. Yıllık toplam, aylık toplamın 12 katıdır ve bu hesaplama, yıllık maliyetin yalnızca bir tahmin olduğunu gösterir. Aracın kapsadığı maliyetler arasında kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izin karşılığı, yemek/ulaşım yardım teşvikleri gibi kalemler yer almaz. Bu kurallar ışığında her satır için:

  • Brüt ücret, kişi sayısı ile çarpıldığında satır başı maliyetinin temelini oluşturur.
  • Satır toplamı, o satır için hesaplanan maliyetin toplamıdır.
  • Kadro toplamı ise tüm satırların maliyetlerinin to SUMU olarak hesaplanır.

Not: Bu aracın çıktı formatı, girdi alanlarının doğru ve tutarlı olması durumunda anlamlı olur. Yıllık toplamda değişen vergi dilimlerini ve güncellenen asgari ücret gibi değişkenler, sonuçlarda değişime yol açabilir. Bu aracın amacı, net bir tablo ve anlaşılır bir karşılaştırma sağlamaktır; bu nedenle girdiler dikkatle girilmelidir.

En Çok Etkileyen Girdi

Bir satır için en çok maliyeti değiştiren girdi, brüt ücrettir çünkü satır toplamı ve kadro toplamı büyük oranda brüt üzerinden hesaplanır. Kişi sayısı ise satır başı maliyeti doğrudan etkiler; ancak çoklu çalışan sayısı toplam maliyet üzerinde çarpan gibi davranır. SGK indiriminin uygulanması veya uygulanmaması da önemli bir fark yaratabilir çünkü bu indirim, bazı şartlarda maliyetin düşmesini sağlayabilir. Dolayısıyla şu girdiler özellikle dikkatli kontrol edilmelidir: brüt ücretler, kişi sayıları ve SGK indiriminin uygulanıp uygulanmadığına dair şartlar. Ayrıca satır sayısı ve satır toplamları arasındaki tutarlılık da sonuçları etkiler.

Sık Yapılan Hatalar

En sık karşılaşılan hatalar şunlardır: brüt üzerinden doğrudan maliyet çıktığı yanılgısına düşmek; brüt ücrete SGK ve işsizlik primlerinin eklenmesini yanlış yorumlamak; SGK indiriminin otomatik olarak uygulanacağını varsaymak; yıllık toplamı hesaplarken yıllık değişen vergi dilimlerini ve asgari ücreti dikkate almamak; ve satır toplamı ile kadro toplamı arasındaki farkları görmezden gelmek. Ayrıca bir satır için kişi sayısını 1,5 gibi ondalıklı bir değer olarak girmek, hesaplamayı yanlış yönlendirebilir; bazı durumlarda araç bu tür girdi türlerini nasıl işleyeceğini net olarak belirtir ve çıktı öngörülemez hale gelebilir. Bu tür hatalar, girdilerin birleştirilmesinde veya hesaplama sırasındaki adımlarda görülebilir.

Hesabın Sınırları

Bu araç şu tür maliyetleri kapsamaz: kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izin karşılığı, yemek ve yol yardımı, işveren teşvikleri (6111, 7103 vb.) ve SGK gecikme/idari para cezaları. Ayrıca hesaplama, yıllık toplamı verirken yıllık değişiklikleri ve kümülatif artışları tam olarak yansıtmayabilir; bu nedenle sonuçlar bir tahmin olarak düşünülmelidir. Ayrıca mevzuat değişiklikleri (vergi dilimleri, prim oranları gibi) yıl içinde farklılık gösterebileceğinden, aracın verdiği çıktı zamanla güncel olmayabilir. Kullanıcılar, girdileri dikkatli bir şekilde güncel mevzuata göre kontrol etmeli ve özellikle SGK indiriminin uygulanması gereken durumlarda şartları kendileri doğrulamalıdır. Bu sınırları bilmek, okuyucunun çıktıyı hangi bağlamda değerlendireceğini netleştirir ve hangi durumlarda aracın vereceği sonucun sınırlı olduğunu gösterir.

Sık Sorulan Sorular

Brüt maaşa eklenen SGK ve işsizlik primleri toplam maliyete neden artış olarak yansıyor?

Brüt ücret üzerinden hesaplanan SGK %20,5 ve işsizlik %2 oranları, brüttün kendisinden düşülmez; bunlar brütün üzerine eklenir. Sonuçta işverenin toplam maliyeti brüt ücret kadar değildir; primler eklenince toplam maliyet yükselir. Ayrıca, 5 puanlık SGK indirimi gibi durumlar varsa hesaplama buna göre değişir, bu indirim otomatik uygulanmaz.

SGK indirimi otomatik uygulanmıyorsa hangi şartlarda uygulanması gerekiyor ve ben nasıl kontrol edebilirim?

İndirimin uygulanıp uygulanmayacağı durumlar aracın değerledirmesiyle değil, sizin hak edip etmediğinize bağlıdır; araç bu indirimi kendiliğinden hesaplamaz. Hak ediyorsanız seçeneği işaretlemeniz gerekir ve sonuçlar buna göre değişir. Eğer hak etmediğinizi düşünüyorsanız, indirimsiz maliyet üzerinden değerlendirilir ve toplam maliyet yüksek görünür.

Bir satır için kişi sayısı 1,5 olarak girilebilir mi ve bu durumda nasıl hesaplanır?

Evet, kişi başı maliyet ve satır maliyeti girilen değerlerle doğru orantılı olarak ölçeklenir; 1,5 kişiye karşılık brüt ücret x 1,5 hesaplanır ve satır toplamı ile kadro toplamı otomatik olarak güncellenir. Bu durumda toplam maliyet doğru biçimde çoğul kişinin maliyetine göre artar. Sonuçlar brüt üzerinden hesaplanır ve vergi/prime ayrı gösterilir.

Yıllık toplamı hesaplarken hangi değişkenler sonucu etkiliyor ve neden sonuç yıllık olarak farklı çıkabilir?

Yıllık toplam, aylık toplamın 12 katı olarak hesaplanır; ancak yıl içinde asgari ücret, vergi dilimleri ve prim tutarları değişebileceğinden gerçek yıllık maliyet bu tahminden sapabilir. Araç bu sapmayı belirtir; çünkü yıl içindeki değişkenler nedeniyle kesin bir yılsonu maliyeti değildir. Veriyi dışarıdaki değişkenler etkiler ve sonuçlar buna bağlı olarak güncellenir.

Hangi durumlar bu hesaplamanın kapsamadığı maliyetleri gösterir ve bunlar hangi sorunda karışıklığa yol açabilir?

Araç kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izin karşılığı, yemek-yol yardımı, işveren teşvikleri (6111, 7103 vb.) ve SGK gecikme/idari para cezalarını hesaba katmaz. Bu eksiklikler, özellikle sözleşme sonu, yıllık izin, prim ötelemesi veya harici teşvikler içeren durumlarda toplam maliyeti olduğundan farklı çıkarabilir. Bu nedenle bu tür ek maliyetlerle ilgili ayrı hesaplama yapılması gerekir.

Diğer hesaplama araçları

Tüm maaş ve ücret araçları